株式会社チェンジ・マネジメント・コンサルティング
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サービス

基本となる3種類のサービスを組織のニーズにあった形にカスタムメードし、クライアントのニーズにお応えします。

リーダーシップ研修

リーダーシップに不可欠な、成功への情熱、自らを振り返る力、人を巻き込み行動の変化を促す方法などを学ぶ研修です。変革リーダーの7つのコンピテンスをケーススタディ、自社の課題などを通じて学び、コーチングやファシリテーションなどのリーダーシップスキルを身につけて頂きます。1~5日。
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ファシリテーション研修

課題設定、プロセスデザイン、場のコントロール、触発し行動の変化を導く一連のファシリテーションスキルをワークショップ形式で学ぶプログラムです。豊富な事例を使いますが、自社の問題を持ち込んで頂くとより実践的な訓練の場となります。1~3日。
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プロセス・コンサルテーション(組織開発・風土改革)

実務経験豊富なコンサルタントが組織の中に入り、クライアントと共にプロセス問題の解決を図ります。定例的に行われている各種会議(経営幹部会、営業・マーケティングなど)、PMI(買収後の事業統合)プロセスや各種組織開発プロジェクトなどに参画し、クライアントの問題解決を促します。リーダーと部下の関係性改善、モチベーションアップ、ミッション・バリュー・行動計画の策定、組織パフォーマンスの改善など多くの問題に取り組みます。
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